公司向員工提供行業內具有競爭力的薪酬待遇，以薪資和獎金為基礎、以保險為保障、以福利和津貼為補充的薪酬體系，并通過內部激勵與考核機制，使優秀員工獲得更多的認可與激勵。

◆ 福利

    社會保險：全員入職即可享受國家規定的社會保險和公積金； 

    帶薪休假：除法律規定的公休假日、婚假、產假等法定休假外，工作滿一年以上的員工，根據工作年限可享受5-14天的帶薪年假。 

    免費體檢：入職滿一年的員工，每年享受一次公司提供的免費全套體檢；

    節日福利：公司在傳統節日將為大家提供節日慰問金或禮品；

    活動經費：部門每月享有活動經費，增強部門間的團隊凝聚力；

    文娛活動：公司定期組織羽毛球、藍球、足球、戶外拓展等各類活動；

    調薪政策：公司定期有良好的培訓和晉升機制，每年安排1-2次正式員工的調薪機會，對于表現優秀的員工將享受更多的晉升和調薪機會；

◆ 工作時間

    每天工作7.5小時，單雙休制。